ЛИДЕР

Күндө жаңыланып турган миң түркүн техника, акыл карыткан технологиялар, асман –жерди чиелеп салган байланыш каражаттары, кийсе чечкиң келбеген кийимдер, көз жоосун алган имараттар, кыял жетпеген тездик… сымал жетишкендиктер  азыркы заманбап адамдын жашоосун чырмооктой ороп, бир караганда кызык көрүнөт. бирок, үңүлгөн адам, тетирисинче андагы өлкөн түйшүктү байкайт. Дайым чуркамай, убакыт тартыштыгы… эми эле бир ишти бүтүрсө, …

ИШТЕРДИН ЭҢ АБЗЕЛИ – КЕЛЕЧЕКТЕ ПАЙДА БЕРГЕНИ Читать полностью »

Жоопкерчилик акыркы учурда табылгыс сапатка айланды. Аз келгенсип, адамдардын көпчүлүгү жоопкерликтин сөздүк мазмуунуна да маани бербей калды окшойт. Жоопкерчилик – жооп же эсебин берүүчүлүк дегенди туюндурган түшүнүк. Башкача айтканда адам ар бир аракетине жана аракетсиздигине, сүйлөгөнүнө жана унчукпаганына жооп берүүчү. Бул жашоодо мыйзам алдында жооп берет. Мисалы, айдоочу жолдо унаасын абайлап айдайт, анын күнөөсүнөн кырсык …

7. ЖООПКЕР БОЛ Читать полностью »

Адамдын сөзү өзүнүн жашоосуна зор таасирин тийгизет. Ошондуктан Куранда «Жакшыны гана сүйлөгүн!» — деген буйрук бекеринин берилбесе керек. Кооз формада айтылган мазмууну пайдалуу сөздү гана жакшы десе болот. Кооз дегени – сөздүн адам табигатына жагымдуусу, гүл сымал тандап терилип, чебердик менен шурудай тизилген, кыргыз оймосундай куюлганы. Бурчу да, айланганы да бар. Бурчун кополу түшүнсө, айланасын …

6. СӨЗҮҢӨ ЭЭ БОЛ Читать полностью »

Кайсыдыр бөлмөгө адекваттуу ойлоно алган адамды киргизсе, ал андагы дубалдын түсүн, шыптагы чыракты, бөлмөнүн кеңдигин, турган эмеректердин түрүн, түсүн байкайт жана барган сайын аларга кенен маани берип, кээ бирлерин өзгөртүүгө же өзүнө ылайыкташтырууга да киришет. Ал эми ошол эле бөлмөгө нарко баңгисин киргизсе – ага бөлмөнүн кенен-тардыгы, терезелеринин тазалыгы же эмеректердин түсүнүн анчейин мааниси жок …

5. МОТИВАЦИЯ БАҢГИЛИГИ Читать полностью »

Ар бир иштин максаты болууга тийиш. Максатсыз иш же аракет – убакытты жана кубатты жөн гана текке коротуу болуп эсептелет. Голсуз футбол болбогондой эле,  жеңишти көксөбөгөн команда да ийгиликке жетпейт. Демек, ар бир аракеттин ээси — анын максаты жана адам ар бир ишине максат коюп, анан гана аны аткарууга киришкени оң. Максаты, мүдөөсү жетелебеген иштен …

4. МҮДӨӨ – БУЛ АНЫК ЖАНА БЕЛГИЛҮҮ МАКСАТ Читать полностью »